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书名:公司年报中的印象管理行为研究(财会文库)
ISBN:730006365 作者:孙蔓莉著 出版社:中国人民大学出版社 定价:18 页数:287 出版日期:2005-3-1 版次: 开本:大32开 包装:平装 简介:对应于报表数据操纵，公司报告语言陈述部分的内容构成和形式设计也有可能被管理方所利用，目的在于促使报告读者对公司经营状况形成最佳印象，诱导投资决策。全书以公司报告语言陈述为研究对象，从“可读性调整”和“归因倾向”两个角度，通过报告语言特征统计和案例分析等方式，求证和诠释了我国上市公司对外报告中客观存在的“印象管理”现象。 目录: 第一章 公司年报中的语言信息研究 （1） 一、对外报告中的数据信息和语言信息 （1） 二、语言信息的几点特征 （2） 三、开展语言信息披露研究的重要意义 （7） 四、年报是公司信息披露的主要形式 （12） 五、本书的研究主题和研究方法 （17） 第二章 语言信息的传递和效率 （20） 一、语言信息的传递过程 （20） 二、语言信息接收的影响因素 （22） 三、提高语言信息传递效率的方法 （23） 四、启示：年报的编写过程决定信息传递质量 （26） 第三章 印象管理理论 （29） 一、什么是印象管理 （29） 二、印象管理理论的内容 （30） 三、在公司年报中引入印象管理理论的理由 （34） 四、年报语言部分中可能存在的印象管理行为 （37） 五、印象管理行为对信息质量的影响 （38） 六、信息经济学的解释 （40） 第四章 内容分析法 （44） 一、什么是内容分析法 （45） 二、内容分析的基本原则 （45） 三、内容分析法的发展历史 （47） 四、内容分析的基本步骤 （48） 五、内容分析法在年报研究中的应用 （49） 第五章 可读性研究 （52） 一、可读性概述 （52） 二、可读性原理与年报语言设计 （55） 三、可读性的研究方法 （60） 四、会计领域可读性研究的文献回顾 （72） 第六章 上市公司年报可读性的实证研究 （80） 一、研究目标 （80） 二、研究思路 （81） 三、问卷调查结果及其分析 （97） 四、研究样本选取 （104） 五、假设的提出 （109） 六、公司年报样本统计结果 （112） 七、实证研究结论分析 （120） 第七章 自利性归因研究 （128） 一、自利性归因的概念及种类 （128） 二、Salancik和Meindl用于判断自利性归因行为的模型 （130） 三、自利性归因的影响 （132） 四、年报中是否存在自利性归因行为 （135） 第八章 上市公司年报归因倾向的实证研究 （139） 一、研究目标 （139） 二、研究主题的确定 （140） 三、业绩不同公司间的归因倾向比较研究 （141） 四、受“非典”不同影响公司间的归因倾向比较研究 （149） 五、同一公司业绩不同年度年报归因倾向的比较研究 （157） 第九章 年报语言可读性差异的案例分析 （164） 一、可读性研究年报案例 （164） 二、案例年报的篇幅长度对比 （166） 三、案例年报的句式长短安排 （172） 四、案例年报的会计术语应用 （175） 附录 两案例公司年报（节选） （177） 第十章 年报自利性归因的案例分析 （193） 一、历年业绩及其变化 （194） 二、年报业绩归因 （194） 三、内部管理与业绩的关系 （199） 四、环境因素与业绩的关系 （204） 附录一 东方锅炉（集团）股份有限公司2000年年报（节选） （208） 附录二 东方锅炉（集团）股份有限公司2001年年报（节选） （211） 附录三 东方锅炉（集团）股份有限公司2002年年报（节选） （214） 附录四 东方锅炉（集团）股份有限公司200３年年报（节选） （218） 第十一章 结论与探讨 （221） 一、本文的理论基础、目标和方法回顾 （221） 二、本文的实证研究结论 （223） 三、关于提高年报语言信息质量的探讨 （225） 四、投资者对印象管理现象的识别 （234） 附录一 关于中国个人投资者对上市公司信息需求的调查问卷 （240） 附录二 公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号《年度报告的内容与格式》（2003年修订） （244） 参考文献 （279） |
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